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讓勞動者告別“憂酬煩薪” 杭州部署治理欠薪冬季行動
發布時間:2024-12-11 丨 閱讀次數:

  “屬地政府是治理欠薪工作的第一責任人,各級政府要將治理欠薪冬季行動列入本級政府重要議事日程。”在12月10日召開的杭州市根治欠薪動員部署會上,市政府相關負責人要求,要以對群眾高度負責的態度,全力以赴抓好治理欠薪冬季行動,不斷提高為民服務質效,營造和諧穩定的社會環境。


  勞有所得是民生大事。記者從大會上了解到,今年以來,全市共檢查用人單位17.7萬余家,共為6.3萬余名勞動者解決工資待遇6.9億余元。


  今年,全市人力社保、建設、公安、住保房管、信訪、經信等部門從源頭治理入手,創新監管方式,推動欠薪治理落地見效,確保勞動者勞有所得。為此,先后開展了欠薪風險隱患“大排查、大化解、大督查”、工程建設領域“安薪行動”、人力資源市場秩序整治、政府國企項目整治等專項治理行動。


  同時,今年,杭州繼續加強營造法治宣傳氛圍。全年度、全行業、全市域開展“開工第一課”活動,向勞動者普及勞動保障法律法規;組織法治培訓1200余次,服務用人單位4.8萬余家;發送維權相關短信1300萬余條;發放宣傳資料10萬余份;宣傳欠薪違法典型案例1000余個;創新開展欠薪案件情況通報會、政企“用工服務”圓桌會,先后召開以上“兩類會”310余次。


  根治欠薪的良好氛圍還離不開對欠薪案件高效有力的處置。對此,杭州建立健全了欠薪案件跨部門聯動處置、聯合懲戒機制,全程加強欠薪違法打擊、高效化解欠薪案件。截至目前,全市人力社保部門作出行政處理和行政處罰1684件,全市公安機關刑事立案、行政處罰383件,全市建設、交通、水利等部門開展信用扣分的工程項目800余個。5.5萬余件國家平臺線索件、4.8萬余件省平臺交辦件得到快速高效處置。


  臨近歲末年初,不讓辛苦一年的廣大勞動者掃興而歸,讓勞動者告別“憂酬煩薪”,既是社會良心,也是職責所在。


  當前即將進入集中返鄉期、工資薪金集中支付期、線索案件集中高發期,杭州正在全市開展根治欠薪百日攻堅行動:持續營造濃厚的法治宣傳氛圍,暢通投訴渠道,開展不預先通知直接檢查、集中接訪、聯合督查、線索案件動態清零等行動,并將嚴懲惡意欠薪違法行為,打好欠薪治理的攻堅仗。

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