新聞資訊
杭州仁本人力資源服務有限公司
電話：
0571-86715911
0571-85118191
郵箱：
business@hzhuman.com
地址：
杭州市錢塘區2號大街515號智慧谷15F
您當前的位置： 首頁>>新聞資訊>>行業動態 行業動態
臨近歲末，蘇城招聘市場供求發生哪些新的變化，哪些新的趨勢值得去關注?智聯招聘對網站平臺上供求情況進行了分析，其中蘇州調查樣本占總數的百分之三。昨天發布的最新結論指出，“互聯網+”將持續創造就業機會，推動就業結構變化，互聯網等新興服務業用工需求增幅持續領跑。其中，網絡游戲人才需求量在二線、三線城市的增幅，分別達72%、130%。
互聯網、金融業人才需求 分別增長41%和29%
就業競爭指數等于市場招聘需求人數除以市場求職申請人數，指數大于1，表明勞動力需求多于供給，競爭趨于緩和，市場景氣程度高，就業信心較高。指數小于1，情況則相反。
數據顯示，今年三季度，IT/互聯網人才需求同比增加了41%。作為互聯網領域成熟商業模式的電子商務，人才需求增幅，在三線及三線以下城市在100%以上，在一線、新一線和二線城市在50%以上。其中，網絡游戲人才需求在二線、三線城市的增長最為顯著，分別達到了72%、130%。
金融行業同樣引人注目，新興的金融服務機構不斷涌現。三季度，金融行業用工需求同比增長29%。其中，銀行業用工需求同比增長45%;基金/證劵期貨/投資同比增長28%。此外，交通/運輸行業在線招聘職位數同比增長18%;貿易/進出口在線招聘職位數同比增加18%。
電子商務等領域就業將持續“走熱”
智聯招聘蘇州機構相關負責人宋麗麗告訴記者，調查發現，2011年1月至今年9月，月度就業市場景氣指數持續上升。這一現象表明，隨著人口結構變化，就業環境整體是趨于寬松的。
值得關注的是，進入今年二季度，新常態下經濟增速放緩，求職人數基本平穩，招聘需求明顯下降，今年二、三季度就業景氣指數呈下降趨勢，市場供求整體趨于緊張。剔除季節因素等的影響，今年就業景氣程度處于下降通道中，這與目前宏觀經濟走勢仍然趨弱密切相關。
調查同時發現，各行業對互聯網人才需求日漸升溫，形成了互聯網人才的跨界流動。以互聯網、大數據、云計算為代表的新一代信息技術，催生出許多新的業態和商業模式。互聯網/IT領域對人才的需求將持續增長，其中電子商務等領域將持續成為就業熱點。
不同行業冷熱反差較大 小微企業招聘需求看漲
據了解，三季度各行業就業競爭指數差異較大?；ヂ摼W/電子商務、基金/證券、保險、教育/培訓等新興服務性行業，人才需求量較大，符合條件的人才有限，競爭壓力較小。會計/審計、能源/礦產、航空/航天和租賃服務等，涉及傳統加工制造行業和傳統服務業，人才存量以及供給較多，就業形勢相對嚴峻。
按企業規模分類，就業競爭指數從大到小，依次為小、微、中、大型企業，說明小微型企業就業形勢相對較好，占據了市場上更多的人才需求份額，而大中型企業的就業形勢相對較差。
按不同企業性質分類，三季度就業競爭指數由高到低，依次為民企、股份制企業、合資企業、國企、外企、事業單位、上市公司。其中，民企需求總量占據領先地位，需求人數要遠高于申請人數，指數相對較高，競爭壓力相對較小。合資企業與股份制企業成為吸納就業的重要力量，同比均增長25%。國企、外企增幅分別為9%和7%。
