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杭州仁本2022春節(jié)放假通知
杭州仁本2022春節(jié)放假通知
杭州仁本2022春節(jié)放假通知...[點(diǎn)擊閱讀全文]
01-26
“久為功,創(chuàng)未來(lái)”仁本集團(tuán)2021年度總結(jié)表彰大會(huì)圓滿落幕
“久為功,創(chuàng)未來(lái)”仁本集團(tuán)2021年度總結(jié)表彰大會(huì)圓滿落幕
虎年大吉喜氣臨,昂首擺尾迎春來(lái)。1月21日,以“久為功,創(chuàng)未來(lái)”為主題的仁本集團(tuán)2021年度總結(jié)表彰大會(huì)在杭州總部虎力開(kāi)啟...[點(diǎn)擊閱讀全文]
01-25
杭州仁本入選杭州市參與重大發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目資助企業(yè)
杭州仁本入選杭州市參與重大發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目資助企業(yè)
11月7日,由杭州市委人才辦、市人力社保局主辦的2021杭州人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招才引智群英榜發(fā)布會(huì)上,我司入選“2021杭州人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與重大發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目”...[點(diǎn)擊閱讀全文]
11-08
杭州仁本2021國(guó)慶節(jié)放假通知
杭州仁本2021國(guó)慶節(jié)放假通知
  2021年國(guó)慶節(jié)放假通知:  放假時(shí)間:10月1日至10月7日放假調(diào)休,共7天。10月8日正常上班。  杭州仁本祝愿祖國(guó)繁榮昌盛、國(guó)泰民安!...[點(diǎn)擊閱讀全文]
09-30
企業(yè)什么情況需要使用勞務(wù)派遣?
企業(yè)什么情況需要使用勞務(wù)派遣?
企業(yè)什么情況下需要選擇勞務(wù)派遣呢?不能盲目跟風(fēng)選擇,而是要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況。這是作為企業(yè)管理者、HR應(yīng)該考慮的事情,那么你知道什么是勞務(wù)派遣嗎?你的企業(yè)有使用...[點(diǎn)擊閱讀全文]
09-14
全國(guó)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2020年?duì)I業(yè)收入首次突破2萬(wàn)億元
全國(guó)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2020年?duì)I業(yè)收入首次突破2萬(wàn)億元
今天從正在舉辦的2021年中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)人力資源服務(wù)主題活動(dòng)上獲悉,截至2020年底,全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬(wàn)家,年?duì)I業(yè)收入首次突破2萬(wàn)億...[點(diǎn)擊閱讀全文]
09-09
關(guān)于深化實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)
關(guān)于深化實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)
近日,人力資源社會(huì)保障部、教育部印發(fā)了《關(guān)于深化實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》)。人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司、教育部教師工...[點(diǎn)擊閱讀全文]
09-08
常見(jiàn)人力資源外包存在的問(wèn)題及解決建議!深度解讀
常見(jiàn)人力資源外包存在的問(wèn)題及解決建議!深度解讀
人力資源外包,是指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源活動(dòng)所涉及的工作外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理。...[點(diǎn)擊閱讀全文]
09-03
專注于人,專業(yè)于事,你該選擇這樣的勞務(wù)派遣服務(wù)
專注于人,專業(yè)于事,你該選擇這樣的勞務(wù)派遣服務(wù)
仁本勞務(wù)派遣外包,專注于人,專業(yè)于事!你就該選擇這樣的勞務(wù)派遣外包服務(wù)...[點(diǎn)擊閱讀全文]
08-26
為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位存在大量的勞務(wù)派遣人員?
為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位存在大量的勞務(wù)派遣人員?
除了正式編制人員,機(jī)關(guān)事業(yè)單位很多都存在著大量的勞務(wù)派遣?人員,也就是我們經(jīng)常聽(tīng)到的單位“臨時(shí)工”。...[點(diǎn)擊閱讀全文]
08-20
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