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杭州市人力資源和社會(huì)保障局文件
杭人社發(fā)[2013]134號(hào)
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知
局各相關(guān)處室、相關(guān)單位：
現(xiàn)將浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕24號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出以下意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)、規(guī)范制約權(quán)力行使、促進(jìn)廉潔從政和維護(hù)社保基金安全的重要制度。局相關(guān)處室和社保經(jīng)辦單位要專門組織學(xué)習(xí)教育，促使干部職工人人熟知、自覺(jué)遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。
二、 完善制度規(guī)定。各處室、單位要認(rèn)真對(duì)照紀(jì)律規(guī)定，查找社保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，細(xì)化充實(shí)管理制度，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。要分段把關(guān)、分人負(fù)責(zé)、相互制衡，做到監(jiān)管嚴(yán)密，內(nèi)控有效。
三、 加強(qiáng)監(jiān)督檢查。定期監(jiān)督檢查，對(duì)來(lái)信來(lái)訪、投訴舉報(bào)和檢查中發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定的情況，查實(shí)后依紀(jì)依法處理。請(qǐng)局相關(guān)處室和經(jīng)辦單位2月底前將貫徹落實(shí)情況和具體措施報(bào)局監(jiān)察室，局將在門戶網(wǎng)站上公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
附件：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕24號(hào))
杭州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年2月22日
